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在快乐中工作——记顺达商贸第一次积分制快乐会议
来源：本站 发布时间:2015-4-22 10:23:00
积分制管理是公司自2015年初引入，2015年2月正式执行的一种先进管理方式，员工一进入公司，其个人的能力和专长都被公司认可，如学历，个人的技术，个人的专长，还有任职大小都要用积分来进行量化，还有个人的综合表现都要用积分来进行考核记录。综合表现主要包括员工的出勤，员工的加班，员工所做的好人好事以及员工所创造的工作业绩全部进入积分考核，一个人的工作能力越强，综合素质越高，表现越优秀，那么他的积分就会越高。
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